Công ty luật TNHH Sao Sáng

luatsaosang@gmail.com 0936653636

Kiến thức Lao động

Xử lý khi công ty chậm trả lương và không đóng bảo hiểm xã hội
Căn cứ vào các quy định trên với trường hợp của bạn, bạn và công ty có xác lập quan hệ lao động về việc làm có trả lương nên bạn là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội...
Xem thêm »
Về hưu sớm có được nhận tối đa lương hưu?
Khách hàng hỏi: Hiện nay, tôi đang làm công việc bốc xếp thủ công dưới các hầm tàu vận tải biển, công việc này khá là nặng nhọc, liệu có bắt buộc phải nghỉ h...
Xem thêm »
Ngừng việc do cách ly covid19, người lao động có được trả lương hay không
khi người lao động thực hiện việc cách ly tập trung vì lý do dịch bệnh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì người sử dụng lao động vẫn sẽ phải thực hiện việc trả lương ngừng việc cho n...
Xem thêm »
Giấy phép lao động là gì?
Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là một loại giấy phép do cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi họ c&oacut...
Xem thêm »
Những điều cần biết khi sử dụng lao động là người nước ngoài tại Việt Nam
Quá trình hội nhập đã và đang tạo ra dòng dịch chuyển lao động giữa các quốc gia trên thế giới. Là một quốc gia đang phát triển, Việt Nam là nơi thu hút nhiều lao động từ ...
Xem thêm »
Hành vi ngược đãi người lao động bị xử lý như thế nào theo quy định của Pháp luật?
“Ngược đãi người lao động” là một hành vi bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động. Vấn đề xem xét, xác định cũng như xử lý hiệu quả những hành vi đó sẽ góp phần xâ...
Xem thêm »
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động là bao nhiêu?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đón...
Xem thêm »
Bị đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật thì giải quyết như thế nào?
Vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của các bên trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động không còn là vấn đề quá mới lạ bởi nó vẫn thường xuyên xảy ra trong quan hệ lao...
Xem thêm »
Xây dựng bảng mục tiêu nhân sự trong quy trình tuyển dụng
Xây dựng bảng mục tiêu nhân sự hay lập là quá trình phân tích và xác định nhu cầu và nguồn nhân lực sẵn có để tổ chức có thể đạt được các mục ...
Xem thêm »
Cách viết bài tuyển dụng nhân sự ngắn gọn, thu hút ứng viên trên mạng xã hội
Bạn thắc mắc: Vì sao đăng tin tuyển dụng không có ai ứng tuyển trong khi công việc lương cao hay quyền lợi hấp dẫn? Lý do có lẽ nằm ở cách truyền tải trong bài tuyển dụng của bạn đó. ...
Xem thêm »
Hướng dẫn lập quy trình tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng để tìm người tài, người phù hợp với vị trí công việc cho công ty. Chính vì vậy, để quá trình tuyển dụng thành c&oci...
Xem thêm »
Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Tranh chấp lao động xảy ra không chỉ ảnh hưởng tới người lao động , người sử dụng lao động mà còn ảnh hưởng rất lớn đến tình hình kinh tế - xã hội, sự vận động và phát triển của đất nước, do v...
Xem thêm »
Tranh chấp lao động cá nhân là gì?
Trong quá trình xác lập, thực hiện và chấm dứt quan hệ lao động giữa các chủ thể có thể xảy ra các xung đột, mâu thuẫn, bất đồng do khi tham gia quan hệ lao động các bên đều mong ...
Xem thêm »
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải có dễ dàng?
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất đối với người lao động khi người lao động vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong quá trình làm việc. Quyết định sa thải dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao độn...
Xem thêm »

Bản đồ

Luật sư sẽ liên hệ lại với bạn ngay lập tức khi nhận được lịch

Danh mục

Tin mới

. .